岗位职责:

1.审核公司工作思路、工作总结、材料、报告、公文等;

2.拟订组织机构的调整与职能的调整方案;

3.负责推进公司制度建设,审核各部门递交的各项管理制度,上报公司办公会议,审定批准后进行发布;

4.负责督导各部门的制度执行情况;

5.做好归口费用的年度预算制定、执行、审核与费用的管理控制;

6.参与拟订公司信息化规划,审核信息化年度工作计划;

7.监督、指导信息化主管完成信息化建设及网络维护等工作;

8.协助上级领导制定公司宣传规划及年度宣传工作计划;

9.负责企业形象的设计、维护和品牌建设;

10.负责企业内外宣传的拟订、审核和发布;

11.负责政府、协会、上级单位等对外公共关系沟通及维护;

12.负责职责相关的公司各部门、控股参股公司之间的工作沟通与联系;

13.列席公司有关会议,记录会议纪要,传达会议决策;

14.拟定公司行政管理规划,审核行政管理工作计划;

15.监督、指导完成日常管理、印鉴管理、车辆管理、固定资产管理、档案管理、后勤管理、会务接待、办公用品等行政管理相关各项工作;

16.根据企业规划,制订部门年度绩效目标和计划,贯彻落实岗位责任和工作标准;

17.监督、指导下属编制年、月工作计划,跟踪执行情况并提出改进意见;

18.完成上级领导交办的其他任务;

19.协助做好各级相关部门的工作。

 

任职资格:

1.本科及以上学历;经济、管理、法律、中文、计算机等相关专业;

2.五年及以上企业管理工作经验;

3.熟悉并掌握文稿写作、企业管理、信息化管理、行政管理的相关知识与技能;

4.具有优秀的领导能力、文稿写作能力、统筹规划能力、团队管理能力、判断与决策能力;亲和力、计划与执行能力强;善于协调、沟通,责任心、事业心强;为人干练、踏实;良好的保密意识、敬业精神和职业道德操守,有很强的感召力和凝聚力。