1月14日，太极实业召开2022年第一次党委（扩大）会议暨2021年四季度党群工作例会。会上，党委书记孙鸿伟就2021年党建工作情况进行回顾总结，并指明2022年党建工作思路重点。太极实业党委委员、各所属企业党群工作分管领导、党群部门负责人、工会主席、团委书记及党员代表参加会议。各所属企业通过视频方式参会。
会议现场
围绕2021年四季度支部标准化建设情况、党史学习教育开展情况、意识形态工作情况、党工团活动开展情况等内容，太极实业综合党支部、十一科技党委、太极半导体党支部、海太半导体党委依次进行交流，并立足企业自身分享了下阶段党群工作重点。
党委副书记、纪委书记杨少波作纪委工作总结和部署
太极实业党委副书记、纪委书记杨少波分别从“传压力强责任、强监督严执纪、防风险抓整改、抓纪律严作风”四个方面和“抓实责任、正向宣教、建强阵地”三个部分对2021年度党风廉政建设情况和意识形态工作开展情况进行了总结。他指出，2022年各单位要通过建立责任传导机制、巩固作风建设成果、强化监督制约机制、深化党风廉政建设，进一步强化顶层设计、完善管控流程、夯实基础建设、严格舆情管控，从而不断压实意识形态工作。
党委书记孙鸿伟作专题讲话
太极实业党委书记孙鸿伟用“有声有色、有形有效”对各所属企业党组织2021年的党建工作给予了高度评价，表示各所属企业党组织以改革发展的突出成果和党建品牌建设的优异成果为中国共产党成立100周年献上了厚礼。随后，孙鸿伟书记围绕“强化品牌矩阵协同、深化专属特色打造，以深度融合与多维渗透全面提升党建引领示范成效”的主题，回顾盘点了2021年党建工作取得的成效和存在的不足，并根据企业面临的新形势和党建工作与业务工作融合的新需要提出了2022年党建工作思路重点。
孙鸿伟表示，太极实业党委2021年党建工作成效主要表现在以下方面：
一是强化政治思想引领，在坚定理想信念上不动摇。体现在扎实抓好党委理论学习中心组学习、持续推进党员教育管理向纵深开展、着力加强意识形态工作规范化管理等方面；
二是持续下沉工作重心，在压实基础工作上不懈怠。实现了定点对接，建立基层党支部联系点；定期检查，提升标准化建设的成效；定向培训，提升党务工作者能力水平等目标；
三是紧盯专属特色打造，在激发组织活力上不满足。做到了加强活动渗透，释放基层动能；扩宽分享交流，助推共建共荣；把牢关键节点，塑树先锋形象；锚定支部特色，服务业务需要；
四是规范主体责任履行，在强化纪检监督上不放松。表现在落实从严治党主体责任、加强党风廉政教育培训、做深做细廉政监督检查、抓早抓小廉洁风险防控等方面；
五是升级党员群众服务，在聚焦担当作为上不停步。完成了筑牢人才基础，系统培训建强队伍；助推企业发展，党员领衔攻坚克难；服务职工群众，用心用情办好实事等任务；
六是深植党建文化基因，在品牌培育塑造上不空谈。通过规范操作、系统强化，多元互动、拓宽载体，让品牌管理更具向心力、品牌传播更具吸引力。
2021年，太极实业党委以务实行动，切实擦亮了国有企业的政治底色、经济成色和社会亮色，展现了以高质量党建引领企业高质量发展的突出成效。
2022年如何使党建工作“百尺竿头更进一步”，孙鸿伟指出：要强化政治引领，扩大品牌效应，紧扣“五性标准”，推动党建工作做准、做深、做稳、做实、做严：
一是提升思想引领的及时性，把牢政治方向，确保党建工作做准。要严格落实“第一议题”制度、积极组织党的创新理论学习、建立健全意识形态管控体系，把牢政治方向，提高政治站位；
二是增强下沉重心的针对性，解决实际问题，推动党建工作做深。要深化基层支部联系点、推行党务指导送基层、实施志愿服务树品牌，自上而下形成“群众有所呼、党员有所应、干部有所动、公司有所行”的工作氛围；
三是固化基础工作的规范性，夯实党建根基，着力党建工作做稳。要组织党内制度执行专项检查、举办党务实操技能专题培训、开展党支部标准化成果展评，全力提升所有党支部标准化规范化建设水平；
四是深化党建品牌的融合性，释放组织活力，促进党建工作做实。要做到教育管理融入需求展担当、特色活动融入文化树品牌、分享交流融入工作重效率、群团协同融入业务增动力，构筑“一体四翼”的品牌矩阵格局；
五是维护党风廉政的严肃性，营造良好环境，强化党建工作做严。通过纪委议事规则定标准、廉政风险排查堵漏洞、专项监督检查肃风纪、5•10思廉月浓氛围，推进全面从严治党纵深开展。
孙鸿伟书记强调，2022年太极实业党委将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，进一步加强党的领导和党的建设，通过强化品牌矩阵协同，形成统一步调；通过深化专属特色打造，展示个性魅力。以党建工作与业务工作的深度融合与多维渗透，全面提升以高质量党建引领企业高质量发展的成效。
