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太极实业综合党支部召开解放思想专题组织生活会

发布日期:2018-07-25 浏览:478

7月23日,太极实业综合党支部召开解放思想专题组织生活会,综合党支部书记许志军主持会议,太极实业副董事长、总经理、党委副书记孙鸿伟,党委副书记、纪委书记陈月芳以普通党员身份参加专题组织生活会。

组织生活会现场

支部书记许志军主持会议

会上,太极实业综合党支部书记许志军代表支部班子,就前期支部开展集中学习、征求意见、谈心谈话、查摆问题等工作作了通报,并结合工作实际,围绕“四个意识”牢不牢、思想解放够不够、担当作为强不强、作用发挥好不好、自我要求严不严五个方面,带头进行了批评与自我批评,并通过对照检查,深刻剖析问题产生的原因,提出了以解决矛盾问题为导向、敢做业务专家为追求的整改措施,为此次专题组织生活会立了好的基调。

支部党员对标自查

与会党员在许志军书记的带头下,本着实事求是、坦诚相见的精神,对标新时代“四有”共产党员的标准,排查问题、寻找差距。广大党员同志还就集团化管控、队伍建设、思想意识等涉及公司发展动能的问题进行了讨论。

陈月芳书记发言

太极实业党委副书记、纪委书记陈月芳就三个“少了一点”,即工作刚性、基层辅导、管理创新少了一点,认真进行了自我剖析和自我批评。

孙鸿伟总经理作点评

在听取党员同志们的思想交流后,总经理孙鸿伟对此次专题组织生活会作出点评。他指出,市委书记李小敏作出的“以思想解放的领先推动高质量发展的领先”论断,重点划在“高质量”。2008年产业集团成立时,恰逢改革开放30周年,一场以“消化历史矛盾,引领产业发展”的解放思想大讨论引领太极实业进军高新技术产业,实现了自成功上市后的又一次高质量跨越。立足当下,我们仍应坚定解放思想与企业转型升级的紧密内生联系,打牢“稳”的基础,迈实“进”的步伐,助推太极实业持续、高质量的发展。对党员同志,孙总提出了在学、思、践三个方面的希望。一是希望以“空杯化”的心态吸纳新思想、新知识。只有把企业打造成学习型的组织,才能基业长青;二是要明确“破”与“立”的关系,思想观念与时俱进;三是希望敢于质疑自己的工作,补短板、强弱项。在谈及太极实业的发展问题时,孙总就如何提高集团化管控能力的问题展开了论述。他指出:集团化管控的核心词是体系能力,就是要让每个员工站在不同的立场,能够围绕一个共同的目标发挥自身的职责。这需要我们具有系统构想的能力,从部门的职责界定、岗位的职能属性、跨部门的协同管理诸多方面搭建起一个系统化、协调性的管理体系。同时,也要求员工对理念思维重新建模,主动适应从传统制造型企业跨入集团化管控企业的巨大转变,持续提升岗位胜任力。