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孙鸿伟赴解放思想大讨论联系点调研并主持召开座谈会

发布日期:2018-07-24 浏览:344

7月19日上午,无锡产业集团党委委员、太极实业副董事长、总经理孙鸿伟赴解放思想大讨论联系点太极半导体(苏州)有限公司开展调研,下午就“进一步解放思想,激励新时代新担当新作为”的主题主持召开了座谈会。

孙鸿伟同志赴太极半导体开展调研 

在调研过程中,孙鸿伟同志强调:上半年太极半导体围绕“打赢根本性扭亏的决胜之仗”和“夯实再图跨越的战略根基”两大任务,克服了种种困难,取得了阶段性的较好成绩。围绕下半年乃至未来的发展,太极半导体必须结合解放思想大讨论的要求,突出“高质量发展”,既快又好,勇争一流。要紧盯市场客户,预见强,布局早,应对快,进一步提高太极半导体对市场和客户需求变化的反应速度;要着力品牌形象、行业卡位、发展后劲,把功夫下足,持续努力把太极半导体打造成行业和市场都认同的高端客户服务厂商。

在座谈会上,孙鸿伟同志听取了太极半导体党支部关于解放思想大讨论活动的具体部署和工作进展,对开展的一系列活动表示肯定。孙鸿伟同志称本次把太极半导体作为产业集团党委委员联系点,对解放思想大讨论的主题定位精准,符合太极实业战略转型再发展的需求。重点是如何通过进一步深化改革和落实工作,推动太极半导体的发展更上一个台阶。

孙鸿伟同志主持召开解放思想大讨论座谈会 

孙鸿伟同志表示,太极半导体从规模讲现在是一个小企业,但从责任看却要扮演一个大平台的角色。结合太极实业党委正在开展的“牢记使命勇担当、解放思想促发展”主题实践活动,孙鸿伟同志从三个方面阐释了新时代解放思想的深刻含义。

一要把握解放思想的内涵。如果不能解决意识形态的开放问题,就无法启动经济领域的改革开放,企业要发展生产力,提高竞争力,就必须使企业的生产关系能够适应自身生产力的发展和竞争力的提升,生产关系中重要的一点就是意识形态。首先,解放思想就是要破除一切与企业发展生产力、提高竞争力不相适应的思想观念和思维方式;其次,解放思想必须坚持实事求是。通过查摆问题,贴紧市场竞争,贴紧企业实际,把握新时代、新常态下企业发展新的经营之道,通过解放思想促进企业发展;再次,解放思想必须坚持成果导向。企业发展好不好,关键看效果,要用发展成效作为标尺来衡量“大讨论”活动开展的质量,以企业发展的先进性来检验解放思想的先进性。

二要找准解放思想的定位。首先,要把握好企业快速增长与持续发展的协调统一。最近几年太极半导体发展速度较快,能否保持可持续的发展势头,是这次解放思想大讨论的定位;其次,要把握好优势延伸和短板补强的协调统一。太极半导体在记忆体产品的制造上有历史的积累和传统的优势,要积极发挥外资企业在内部管理上的优势延伸,同时注重客户基础、业务结构等短板的补强;同时,要把握好基础稳固和后劲培育的协调统一。巩固现有客户的市场基础,适应客户自身发展需求,提供高附加值服务。以攻为守,通过新技术、新客户、新市场的开发,让我们的先进封装技术满足客户的需求;还有,要把握好规模扩张与效益提升的协调统一。销量和盈利水平相辅相成,从内部不断提升运行质量,克服由于客户基础的问题或者市场变化的问题带来的产能、劳动力利用的结构性不平衡问题;然后,要把握好投资发展和市场回报的协调统一。顺应行业发展的趋势,踩准市场变化的节拍。

三要聚焦解放思想的关键。首先,解放思想需要有担当,担当会带给我们解放思想的动力。铁肩担使命,双手定乾坤,太极半导体是太极人实现半导体事业发展梦想的地方,我们现在面临的是神圣的历史使命,随着国家集成电路大基金的进入,根据产业集团的整体发展战略,太极半导体必将成为太极实业发展半导体主营业务的主战场,在主战场上,我们每个人都要有主人翁姿态;其次,解放思想需要有勇气。勇气会带给我们解放思想的导向,勇气会让我们敢于直面问题、正视问题,勇于超越自我、开拓进取。对企业而言,看不到危机或不愿面对危机,才是最大的危机;最后,解放思想需要有作为。解放思想不仅要敢想,更要敢为!解放思想光有创意不够,关键还要有匠心,敢于尝试,勇于创新,更要精于实践,围绕高质量发展,勇毅笃行,睿智锐意,善做善成。

太极半导体党支部书记杨少波同志谈到,太极半导体解放思想,关键在于我们要积极发挥国有企业独特优势,同时保留外资企业的先进管理模式,进行优势互补,树立强烈的自信心,通过加大市场宣传,提升品牌效应,从品牌上跨出成功的第一步。支部委员张光明同志提出,解放思想,作为支部委员,首先要不断学习,树立榜样的力量,凝聚更多的太极半导体人,从而提升凝聚力,增强执行力。

孙鸿伟同志针对太极半导体党支部解放思想大讨论征求意见建议比较突出的问题——“人才队伍的稳定和培育”以及“如何提升员工凝聚力”,指出:人才队伍建设不仅是一项迫切工作,还是一项战略任务,要从构建平台、激活机制、营造氛围三方面落实针对性强的措施;党组织建设要在公司团队建设、凝聚力提升中发挥重要作用,基层党组织要发挥战斗堡垒作用,党员要发挥先锋模范作用,在政治建设特别是组织建设上要配合人才队伍建设需求不断推进,把业务能手发展成党员,把党员培养成业务能手,让职工群众看到,党组织是一个优秀人才的群体,是一个吸引更多的优秀人才加入的先进组织。

在调研期间,孙鸿伟同志还结合自身从业三十年的深刻体会,从做企业和干事业的角度给太极半导体党员干部强化了党风廉政教育。他指出,做企业,千万不要坐井观天,要明白山外有山、天外有天,我们要跳出自己的围墙,看到山外之山、天外之天;要努力防止温水煮青蛙,任何一个企业生于忧患,死于安乐,要树立强烈的危机意识;坚决不能武大郎开店,人才是根本,要让企业各类人才的积极性和创造力喷涌而出。干事业,自我感觉太好,往往是危险信号。特别是领导干部,如果没有一个客观正确的自我评价,言行就会“走样”,不仅损害自身形象,还会影响队伍的价值导向;一个人不论能力多强、水平多高,离开组织终将一事无成。现在市场竞争没有孤胆英雄,任何事情不可能靠一个人单打独斗就能完成。企业当中也没有特权贵族,个人对组织、对规则、对纪律必须有敬畏之心,不踩红线,守住底线。同时组织对个人也要严管厚爱,把合适的人放到合适的岗位上,激励他建功立业,鞭策他正道成长;坚持真诚为人,一心努力干事,才能在不刻意之中成就令人羡慕的职业成长。德才兼备品格第一,厚道之人必有厚福,有心栽花花不开,无心插柳柳成荫,不计较自我往往更能成就自己。

孙鸿伟同志结合党风廉政教育分享从业三十年深刻体会